Менторская программа

Развиваем программу наставничества для социальных предпринимателей в сфере рециклинга текстиля совместно с компаниями-партнёрами

КАК РАБОТАЕТ МЕНТОРИНГ

Шаг 1

Создаём пары по профессиональным интересам

В соответствии с профессиональными интересами потенциальные участники будут поделены на пары, в которых опытные специалисты в своей сфере становятся менторами, а начинающие социальные предприниматели или сотрудники некоммерческих организаций в сфере рециклинги – менти.

Шаг 2

Ставим цели и вместе их достигаем

Обе стороны в паре ставят перед собой профессиональные и личные цели и вместе стремятся к их достижению, поддерживая связь на протяжении 6 месяцев.

Шаг 3

Создаём профессиональное сообщество

Главная цель программы – создание профессиональноего сообщества организаций и лидеров, которые видят свою миссию в создании механизмов эффективного использования текстиля в России или хотят быть причастными к позитицвным изменениям на пути к устойчивому потреблению и производству одежды.

ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В МЕНТОРСКОЙ ПРОГРАММЕ

Программа действует круглый год, поэтому вы можете подать заявку в удобное для вас время

КАК ПРОХОДИТ ПРОЦЕСС НАСТАВНИЧЕСТВА

1
Заявка
Формирование запроса
Сначала вы заполняете заявку: необходимо описать свой запрос, если вы менти и рассказать о своем опыте, если вы ментор.
2
Знакомство
Формирование пар и структуры совместного трека развития
В течение недели после завершения приема заявок коуч и координатор программы составляют пары исходя из профессиональных и личных интересов. После этого все участники программы участвуют в установочной онлайн-встрече, на которой знакомятся со структурой программы.
3
Встречи
Обсуждение запроса и трекинг целей
Вы встречаетесь онлайн, обсуждаете запрос и ставите цели на совместную работу. На встречах наставник поддерживает вас, дает советы и отвечает на все вопросы. Между встречами вы общаетесь в чате и ведете учет своего прогресса. Частота встреч устанавливается вами в паре, но рекомендуется не реже 2-х раз в месяц.
4
Итоги сессии
Анализ прогресса
Раз 3 месяца вы встречаетесь с коучем, подводите итоги совместной работы и ставите цели на следующие 3 месяца. За этот период вы можете оценить прогресс работы над вашим запросом, а также получить внешние рекомендации от профессионального коуча по повышеннию эффективности менторинга в вашей паре.
5
Обмен впечатлениями
Обратная связь и обмен опытом
В завершение менторской программы все участники заполняют анкету для получения обратной связи, а также делятся впечатлениями и опытом по участию в программе на общей онлайн-встрече.

СТАТЬ МЕНТОРОМ

Ментор или наставник — опытный профессионал, который уже прошел тот путь, который сейчас проходит менти. Он является «тренером» по профессионализации, вдохновляет менти и помогает ему развиваться, находя ответы на свои вопросы в общении с ментором.

Анкета ментора:

АНКЕТА МЕНТОРА

СТАТЬ МЕНТИ

Менти или подопечный — начинающий специалист или предприниматель, который перенимает опыт, обучается или консультируется с наставником. Менторская программа предоставляет менти возможность проходить через трудности в профессиональной жизни совместно с более опытными специалистами, получать содержательные рекомендации по развитию проекта и саморазвитию, чувстовать поддержку и силу профессионального сообщества.

Анкета подопечного:

АНКЕТА МЕНТИ

ПРИ ПОДДЕРЖКЕ

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Александра Лавренко
Руководитель программ по обмену опытом
Благодаря вашим пожертвованиям, мы превращаем сданную одежду в добрые дела