Мы ищем человека, который готов взять на себя одну из ключевых функций в фонде и возглавить направление фандрайзинга и привлечения ресурсов, которое обеспечивает расширение сети сбора одежды, выстраивающие стабильных отношений со сторонниками и партнёрами, а также — развитие корпоративного и частного фандрайзинга
Основные задачи, которыми предстоит заниматься:
- — участие в разработке стратегии фонда;
- — разработка и реализация стратегии направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (привлечение частных и корпоративных пожертвований и вещей, продажа услуг фонда, разработка специальных проектов, установка контейнеров фонда);
- — развитие направления по работе с партнерами: расширение продуктовой линейки с учетом потребностей текущих и потенциальных партнеров, развитие долгосрочных отношений с текущими партнерами фонда и привлечение новых;
- — развитие направления привлечения частных доноров: формирование продуктового портфеля, развитие пути донора, выстраивание системы привлечения и удержания частных доноров;
- — обеспечение выполнения плановых показателей отдела по привлечению денежных средств, вещей и установке контейнеров для сбора одежды;
- — сопровождение крупнейших партнеров и доноров;
- — мониторинг трендов в корпоративной социальной ответственности (КСО) и ESG;
- — анализ лучших практик привлечения ресурсов;
- — управление направлением фандрайзинга и привлечения ресурсов (команда из 8 сотрудников): постановка срочных и долгосрочных задач в соответствии со стратегией фонда, мотивация команды и контроль выполнения KPI;
- — аудит и оптимизация бизнес-процессов направления по работе с партнерами;
- — аудит и развитие системы аналитики направления фандрайзинга и привлечения ресурсов для своевременного принятия решений;
- — кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями фонда, включая отдел коммуникаций и программную дирекцию;
- — ведение и контроль исполнения бюджета направления;
- — контроль формирования отчетности.
Требования:
- — разделение миссии и ценностей фонда;
- — опыт руководства командой и работы на аналогичной должности или в роли директора по корпоративному фандрайзингу от трех лет;
- — успешные кейсы в B2C и B2B, опыт привлечения крупных партнеров;
- — опыт успешной коммуникации с лицами, принимающими решения;
- — умение грамотно анализировать рынок и на основе этого принимать решения о стратегии сотрудничества;
- — готовность к большому количеству встреч, отсутствие страха перед рутиной и умение презентовать продукты и услуги.
Что мы предлагаем:
- — заработная плата: 200 000 рублей + мотивация;
- — оформление по ТК РФ;
- — полная занятость, 5/2;
- — гибридный формат;
- — офис в Москве;
- — ДМС после года работы;
- — удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня, гибридный формат работы (офис/удаленно);
- — современный офис в БЦ «Гранд Сетунь Плаза» (м. «Молодежная»/МЦД «Сетунь»);
- — открытая корпоративная культура и атмосфера взаимопомощи;
- — возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время: одна оплачиваемая неделя в году;
- — премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop.
Если вы разделяете наши ценности, хотите работать в благотворительности и видите себя в этом описании, пожалуйста, присылайте в Telegram (@KatyaBSA) или на почту директору по персоналу Екатерине e.basalaeva@vtoroe.ru:
- Резюме;
- Сопроводительное письмо (расскажите в нём, почему вы хотите работать в Фонде и почему вы думаете, что это match).